Crescita personale.

Tutto nasce dal porsi le giuste domande.

E per farlo ho scelto di farmi aiutare dalla dottoressa Pasqualina Nappo

LE GIUSTE DOMANDE

LE GIUSTE RISPOSTE

I GIUSTI PENSIERI

L’arte della vittoria

La visione iniziale è fondamentale in questo libro, Phil Knight racconta come da giovane appassionato di atletica sognasse di importare scarpe da corsa per sfidare i grandi marchi americani. Il concetto di “non mollare mai” è centrale. Successivamente, spiega che il successo di Nike è nato dal coraggio di affrontare rischi, finanziari e personali, e dalla volontà di perseguire una visione nonostante le incertezze.
L’importanza del team.
Innovazione e qualità.
Passione e scopo: Il libro mette in evidenza l’importanza di amare ciò che si fa e di avere uno scopo più grande del semplice guadagno.
Il potere del brand: Knight spiega come Nike non venda solo scarpe, ma uno stile di vita, un’idea di vittoria e di superamento dei propri limiti.

Steve jobs di Walter Isaacson

Premessa: sarò di parte, Steve è un mentore per me, un ideale da seguire.
Visione e perfezionismo: Steve Jobs era ossessionato dal creare prodotti che fossero esteticamente perfetti.
Innovazione tra arte e tecnologia: Jobs credeva nella fusione tra creatività artistica e tecnologia avanzata, creando dispositivi che fossero sia belli che semplici da usare.
Leadership (spesso dura): Jobs era noto per il suo stile di leadership intenso, spingendo i team al massimo delle loro capacità. Il suo “campo di distorsione della realtà” motivava le persone a raggiungere obiettivi apparentemente impossibili.
Focus sull’esperienza utente: Jobs non progettava esperienze. Ogni dettaglio, dall’unboxing alla navigazione nell’interfaccia, era studiato per creare un’emozione unica.

Enzo Ferrari un eroe italiano

Passione per la velocità
Vedeva nelle gare non solo competizione, ma un’arte, un modo per superare costantemente i limiti umani e tecnologici.
Ossessione per l’eccellenza
Enzo pretendeva il massimo dalle sue macchine e dalle persone attorno a lui. Motori, telai, aerodinamica: ogni dettaglio era essenziale per creare la vettura da corsa “perfetta” e vincente.
Fede nelle persone giuste
Sapeva scegliere i collaboratori migliori e stringeva con loro un legame fortissimo, quasi familiare, pur mantenendo sempre un certo distacco. Per lui, l’unico modo per raggiungere la perfezione era circondarsi di talenti straordinari.
La creazione di un mito
Ha trasformato la sua passione in uno dei marchi più iconici del pianeta. Ferrari non è solo un’azienda di automobili: è uno stile di vita, un’emozione, il sogno di chi crede che correre sia vivere al massimo.
Leader carismatico
Ferrari era un capo duro: spronava i propri piloti e ingegneri a sfidare i limiti, a volte con modi bruschi e pretese altissime. Eppure, proprio grazie a questa spinta, il Cavallino è diventato un simbolo di eccellenza a livello mondiale.

Warren Buffet dentro la mente del migliore investitore al mondo

Passione precoce per il denaro e l’impresa
Inclinazione naturale per gli affari: vendeva giornali, gomme da masticare e dimostrava un’innata curiosità per i mercati. Ogni esperienza diventava un’opportunità per comprendere come funzionano il denaro e il valore.
Leadership prudente
Promuove la cultura della fiducia e premia la competenza. Grazie a questa visione, Berkshire Hathaway è diventata un impero finanziario.
Ossessione per l’eccellenza (nel senso di scelte di valore)
La sua strategia si basa sulla ricerca di aziende solide con vantaggi competitivi duraturi. Studia i bilanci in modo meticoloso, scovando opportunità dove gli altri vedono solo numeri o crisi passeggere.
Fede nelle persone e nelle relazioni a lungo termine
Seleziona i suoi manager con grande cura e preferisce mantenere rapporti duraturi. Crede che la stabilità e la collaborazione siano la base per far crescere un business nel tempo.
Creazione di un mito
Con l’acquisizione di aziende in svariati settori, Buffett ha dato vita a un colosso finanziario riconosciuto globalmente. Il suo approccio “compra e tieni” è visto come un modello di successo controcorrente rispetto al trading frenetico.

How to Win Friends & Influence People

Interesse autentico per gli altri
Il messaggio principale di Carnegie è che dovremmo dare vero valore e apprezzamento alle persone con cui interagiamo. Tutto inizia mostrando un’autentica curiosità verso le loro prospettive, esperienze e sentimenti.
Ascolta di più, parla di meno
Concentrandoci su ciò che gli altri dicono—anziché attendere soltanto il nostro turno per parlare—diventiamo più empatici e influenti, secondo Carnegie.
Rispetto ed empatia
Non bisogna mai sminuire o mettere in imbarazzo le persone. Affrontare le conversazioni difficili con empatia e rispetto favorisce un clima di benevolenza e spesso porta a soluzioni positive per tutti.
L’impatto duraturo
Per me, questo libro è un inno al potere della gentilezza nella vita di tutti i giorni. Adottando i metodi di Carnegie, possiamo trasformare i nostri rapporti personali e professionali, creando contesti in cui ci si sostiene e rispetta davvero a vicenda.
Evita le discussioni, cerca la collaborazione
Carnegie insegna che raramente si “vince” con una discussione. È più produttivo trovare un terreno comune, incoraggiando un’atmosfera cooperativa in cui ognuno si sente ascoltato.